El acceso al inversión continúa como uno de los principales desafíos para el emprendimiento en México; sin embargo, la brecha es mayor para las mujeres, debido a que solo captan el 4.5% del total de venture capital (VC) en México.

En tanto, la representación femenina dentro de las firmas de venture capital en México también sigue siendo baja, debido a que solo el 20% de los roles ejecutivos son ocupados por mujeres, de acuerdo con el estudio Women in Entrepreneurship: Un ecosistema crece cuando todas las voces cuentan, realizado por Endeavor Data Unit, con el apoyo de EY, Jumex, Visa, y Banamex.

Cuando comencé mi carrera, fue la primera vez que me di cuenta de que había muchas más oportunidades para los hombres en el ecosistema emprendedor, desde el apoyo social hasta el acceso a financiamiento”, expresa Pilar María Aguilar, líder de estrategia y transformación en Grupo Jumex.

Debido a que el financiamiento es captado mayormente por hombres, las mujeres reportan disparidades en financiamiento en venture capital, que no solo refleja desigualdad en el acceso a capital, también una percepción de exclusión.

Es decir, el 80% considera recibir menos capital que sus pares hombres y 56% siente que los inversionistas las evalúan con mayor escepticismo.

“En el ecosistema emprendedor, a las mujeres se les pregunta más por cómo van a mitigar el riesgo, que por el potencial de crecimiento de su negocio, incluso cuando ya han demostrado resultados”, menciona Gabriela Estrada, cofundadora y CEO de VEXI.

Además, el desafío no solo radica en ampliar el financiamiento para emprendimientos y startups mexicanas, sino distribuirla equitativamente entre hombres y mujeres.

En el caso de la inversión ángel de etapa temprana, el 51% de quienes lo recibieron fueron proyectos conformados por hombres y 30% por equipos mixtos.

Las scaleups, empresas que han superado su fase de startup y están en una etapa de crecimiento acelerado, que están mejor capitalizadas del país son mayormente lideradas por hombres, ya que los equipos masculinos representan 81%, seguido de los equipos mixtos con 19%, lo que deja una representación nula de equipos fundados únicamente por mujeres.

Asimismo, el trabajo en equipo con ambos géneros demuestra que es una ventaja competitiva, incluso para recibir financiamiento, porque las startups y emprendimientos conformados por ambos géneros levantan 1.8 veces más venture capital en comparación con aquellos que están conformados únicamente por hombres.

De hecho, el 78% de los hombres que trabajan con mujeres consideran que han tenido un impacto positivo, sobre todo en los roles de liderazgo en el ecosistema emprendedor.

La representación de mujeres en el ecosistema emprendedor es del 37%; sin embargo, existen sectores que todavía tienen una brecha de género marcada, como en el caso del sector tech en el que 25% son lideradas por mujeres, de acuerdo con la Asociación de Emprendedores de México (Asem).

Por otra parte, una de las barreras en el emprendimiento femenino es la falta de apoyo, como programas, políticas públicas o incluso dentro del hogar. En este contexto, el 97% considera que el ecosistema no apoya adecuadamente el éxito de las mujeres en México.

Respecto a la falta de apoyo al emprendimiento femenino, seis de cada 10 hombres coinciden en que existe una brecha importante.

Aunque el liderazgo femenino se asocia con habilidades como la empatía, colaboración y responsabilidad, el 47% de las mujeres considera que este tipo de liderazgo no es suficientemente valorado dentro del ecosistema emprendedor.